人力資源競(jìng)爭(zhēng)力的提升，取得并保持長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)策略目標(biāo)，并能永續(xù)發(fā)展。
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陳志鈺
總經(jīng)理
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鄭晉昌
首席顧問
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彭智彬
特約顧問
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程琳
特約顧問
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黃婷
特約顧問
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不凡帝范梅勒糖果公司—中階主管領(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)班
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全球企業(yè)薪酬激勵(lì)新思維
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上海璞毓專注核心業(yè)務(wù)于人力資源管理領(lǐng)域，在勝任力模型、招募甄選系統(tǒng)、企業(yè)人才管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理與發(fā)展系統(tǒng)及薪酬福利管理等制度系統(tǒng)的整體建構(gòu)、導(dǎo)入與執(zhí)行等多個(gè)領(lǐng)域擁有多名兼具十年以上大型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn)和多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的資深顧問講師，在實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與理論基礎(chǔ)上，以專業(yè)判斷為客戶提供適合組織策略和發(fā)展目標(biāo)、切實(shí)可行的創(chuàng)新解決方案，從而確保客戶在人資領(lǐng)域取得最佳的投資回報(bào)。
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